23歲女孩當全職育嬰師 年薪12萬
作者：菏澤市東華職業(yè)培訓學校 發(fā)布時間：2016-7-22 本文被閱讀 3386 次
23歲女孩當全職育嬰師 年薪12萬
第1個月試用期工資5000元 雇主認為她性格開朗，對3歲前寶寶的性格塑造有利
本報訊（華商晨報 華商響網(wǎng)記者 高巍）如果有一個女孩，90后、大學畢業(yè)、未婚無孩，卻要當一名全職育嬰師，您會雇用她嗎？
生于1992年的大連女孩梁俊婷，就在做這樣一份工作。從照顧兩個月的小寶寶開始，如今她照顧的孩子已經(jīng)兩歲多，梁俊婷也從職場新人完成了年薪12萬的轉(zhuǎn)變。
父親曾擔心：
萬一給人家磕碰到可怎么辦
3月17日，梁俊婷帶著2歲大的寶寶玩沙子玩得不亦樂乎。
對于90后的梁俊婷來說，當了24小時育嬰師后，她的生活跟同齡人就不一樣了。在同齡人逛街、購物、吃飯、旅游的時候，梁俊婷則在忙著照顧一個寶寶。
每天，梁俊婷要照顧寶寶的生活，給寶寶安排不同的活動，聽輕音樂、歡動訓練等，占滿了她全部的時間。盡管她的收入不菲，但卻沒有時間去購物逛街，兩個月才休息一兩天，“以前我休息的時候，寶寶不適應(yīng)大便干燥，我看著心疼，后來干脆就不休息了。”
2010年，梁俊婷考到了遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院家政服務(wù)專業(yè)，家人希望女孩子可以學財會，但從小喜歡孩子的梁俊婷終堅持留在了這個專業(yè)。在職業(yè)生涯規(guī)劃上，她計劃未來能夠從事早期教育，但是在此之前，她希望了解一個寶寶的成長過程。
“畢竟我自己沒有生過孩子，雖然我們學了很多專業(yè)知識，但我想有一個更真切的感受，能夠陪伴一個孩子成長?！庇谑?，梁俊婷做了一個“實驗”，大學畢業(yè)后她沒有像其他同學那樣，直接去早教或幼兒園任職，而是回到大連家鄉(xiāng)簽約一所家政公司，明確要當全職育嬰師。不久，一對年輕的夫妻雇用了她，看中的是她有育嬰師和兒童營養(yǎng)師資格，第1個月試用期的工資是5000元。
“我爸聽了我的計劃后覺得不可思議，嚇得一晚上沒睡著覺，就怕我照顧不了小孩，萬一給人家磕碰到可怎么辦?！绷嚎℃没貞洠@是她當了一年育嬰師之后爸爸才告訴她的。
在第1年，梁俊婷也的確遇到了一些尷尬：“寶寶不肯睡覺、不肯吃飯的時候，我也焦頭爛額的，心想學校教過我怎么早期教育小寶寶，但卻沒教我怎么哄寶寶睡覺、怎么能讓他好好吃飯?！焙迷诮?jīng)過梁俊婷不斷地總結(jié)經(jīng)驗、摸索規(guī)律，慢慢地為寶寶建立了比較好的作息時間和生活規(guī)律，加上她以前曾經(jīng)有過給家人做飯的經(jīng)歷，做輔食、照顧寶寶都逐漸得心應(yīng)手了。每周她會定期跟家長溝通照顧孩子的得失，提前告知下周對寶寶的教育安排。很快，梁俊婷成為月薪萬元的育嬰師，并且一直工作至今。
雇主挺放心：
性格開朗，特別好溝通
昨日，記者電話聯(lián)系到梁俊婷的雇主宋女士，這位媽媽說：“現(xiàn)在看來，自己當初的大膽決定是做對了。”
據(jù)宋女士介紹，當初她們夫妻倆通過家政中介尋找育嬰嫂，中介公司說有一個“小姐姐”，受過專業(yè)教育，但是自己沒有孩子，問我們愿意不愿意試試。在見過梁俊婷一面以后，宋女士的印象是她很活潑，性格開朗，應(yīng)該對3歲之前寶寶的性格塑造有利。
“之前我們也請過月嫂，都是年紀比較大、比較有經(jīng)驗的，她們往往會有自己那一套帶小孩的方式，所以一般都有點固執(zhí)，如果我們有一些不同的育兒理念，不是太好溝通。”宋女士回憶說，“所以我跟愛人商量來商量去，覺得可以大膽地試一試?！?/div>
不過，宋女士和愛人的想法受到了家里老人的堅決反對，“在老人看來，夫妻兩個人已經(jīng)是兩個小孩在帶寶寶，請來一個育兒嫂還是個小孩，老人實在放心不下。但是經(jīng)過不斷地做工作，梁俊婷終于被聘到了家里。”
第1個月試用下來，宋女士和梁俊婷雙方也在很多方面逐漸磨合，因為都是年輕人特別好溝通，很多問題都輕松解決了。如今，梁俊婷已經(jīng)成了這個家不可缺少的一員，全家人去旅游也一定要帶著這位“小姐姐”。在宋女士看來，梁俊婷的未來充滿潛力，“如果她未來有機會再接受更先進的教育理念，加上實踐的積累，在早教領(lǐng)域她一定會非常出色的。”
■相關(guān)案例
年輕早教師在京獲認可
給孩子做輔食方面是弱項
90后葫蘆島女孩劉美玲，如今在北京經(jīng)營一家家政公司，專門針對入戶早教群體。
跟梁俊婷的經(jīng)歷異曲同工，劉美玲2012年畢業(yè)后在沈陽從事了一年入戶早教教師的工作，薪資8000元。當時，在看好這個市場未來的發(fā)展?jié)摿?，這個女孩決定去北京發(fā)展。
2013年6月末，劉美玲在北京開起了自己的家政公司，“我主要就是針對像我們這樣有學歷、有早教能力的年輕人，不同于傳統(tǒng)的月嫂或者阿姨，我們叫入戶早教師，主要是對寶寶進行早期教育。在北京，這塊市場已經(jīng)被認可，希望帶孩子的‘阿姨’懂早教非常普遍?！?/div>
當然90后也有自己的問題，比如做飯不太擅長，在給孩子做輔食方面是弱項。
劉美玲曾經(jīng)跟客戶說起這樣的情況，對方回答說：“那好吧，我再找一個做飯的?！?/div>
劉美玲認為，人們對早教師的職業(yè)定位是認可的，未來一個家庭所聘請的早教師、育兒嫂、保姆可能會逐漸分離分層。
如今在北京以及南方城市，高學歷從事入戶早教師的趨勢非常明顯。
“我知道的有碩士畢業(yè)并曾經(jīng)在高校任職英語教師的人來做入戶早教師，月薪能到1.5萬元左右。我認識的一個90后，在加拿大學習心理學，留學回來也在做入戶早教工作?！眲⒚懒嵴f。
華商晨報 華商響網(wǎng)記者 高巍
■市場分析
沈陽90后年輕育嬰師數(shù)量不多
這塊市場尚待開發(fā)
受傳統(tǒng)觀念影響，今年羊?qū)殞毘錾食氏陆第厔?，月嫂價格也有所下降，然而，月嫂和育嬰師的市場卻沒受到太大的影響。
記者詢問本地多家家政公司了解到，90后從事育嬰師工作，一般都是高學歷、高工資，屬于育嬰師范圍，但從事的人卻不多。
沈陽某家政公司工作人員告訴記者，該公司有一位1989年的女孩從事育嬰師工作，有各種培訓合格證書，月薪在5000元以上，但這個女孩的缺點就是“玩心太大”，在一個家庭不能堅持太長的時間。
在另一家政服務(wù)公司，工作人員表示：“我們基本不會介紹年紀太小的人當月嫂，她們沒有成家立業(yè)，沒有經(jīng)歷過當媽媽，沒有那種育兒的天然感情，雇主一般很難接納她們。一般對這樣的求職者，我們會推薦她去帶大孩子，或者做管家、理財?shù)裙ぷ鳌！?/div>
目前沈陽市有個別家政公司希望在入戶早教方面有所作為，不過鑒于目前從事該職業(yè)的年輕人數(shù)量不多，暫時還未成型。
在群體優(yōu)缺點方面，專業(yè)人士認為，90后年輕群體擔當育嬰師工作，優(yōu)點是接受新事物速度快、理解能力強、手腳麻利，缺點是沒有經(jīng)驗，以及在日常生活技能方面不足。
梁俊婷則認為，年輕人當育嬰師還有一個重要的優(yōu)點是善于溝通。
“現(xiàn)在孩子家長越來越年輕，可能他們跟家里的老人在育兒觀念上本身就有溝通的問題，所以一個能跟他們溝通的育嬰師就顯得特別重要?！绷嚎℃谜f。
華商晨報 華商響網(wǎng)記者 高巍
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